Оценка и развитие человеческого капитала. http://step-ahead.ru/ ru Оценка и развитие человеческого капитала. DataLife Engine Презентация Виктории Токаревой на круглом столе ICF Russia http://step-ahead.ru/publication/18-prezentaciya-viktorii-tokarevoj-na-kruglom-stole.html http://step-ahead.ru/publication/18-prezentaciya-viktorii-tokarevoj-na-kruglom-stole.html Презентация Виктории Токаревой на круглом столе ICF Russia 25 мая 2010г
Виктория Токарева www.step-ahead.ru
]]> tokareva Wed, 9 Jun 2010 17:28:15 +0400 В поиске ответов: Роль коучинга в бизнесе http://step-ahead.ru/publication/17-v-poiske-otvetov-rol-kouchinga-v-biznese.html http://step-ahead.ru/publication/17-v-poiske-otvetov-rol-kouchinga-v-biznese.html Читать статью Виктории Токаревой в журнале «Справочник по управлению персоналом»( №3, 2010г.) 

«В поиске ответов: Роль коучинга в бизнесе» 

]]> tokareva Wed, 9 Jun 2010 17:27:05 +0400 Компактное обучение http://step-ahead.ru/publication/16-kompaktnoe-obuchenie.html http://step-ahead.ru/publication/16-kompaktnoe-obuchenie.html Презентация Виктории Токаревой на выставке TRAINING EXPO 2009«Компактное обучение»
]]> tokareva Wed, 9 Jun 2010 17:25:58 +0400 Контакты http://step-ahead.ru/contacts/14-kontakty.html http://step-ahead.ru/contacts/14-kontakty.html alt

 

Адрес: ул. Добролюбова, 3 дробь 5 строение 1, офис 217, город Москва

 info@step-ahead.ru

+ 7 (495) 726 4212

Если Вы Пешеход:
Описание: из стеклянных дверей метро повернуть направо, далее по лестнице налево.
К остановке маршрутного такси № 174М, Остановка – Бизнес-Центр.
Время в пути: 7-8 минут

 

alt
Если Вы на Машине:
1. Направляйтесь на запад по ул. 2-я Хуторская в направлении пер. 1-й Хуторской
2. 1-й поворот направо на ул. Костякова
3. Сверните направо на перекрестке с пр. Дмитровский
4. Продолжайте движение по ул. Руставели
5. Сверните направо на перекрестке с ул. Добролюбова. Пункт назначения будет справа
Общее время в пути: примерно 4 минуты


Просмотреть увеличенную карту]]> tokareva Thu, 3 Jun 2010 15:14:55 +0400 Клиенты http://step-ahead.ru/customers/13-klienty.html http://step-ahead.ru/customers/13-klienty.html Нашими клиентами являются как частные лица, так и крупные компании.

Среди наших корпоративных клиентов:

alt alt
alt alt
alt alt
]]> tokareva Thu, 3 Jun 2010 15:12:46 +0400 Коучинг http://step-ahead.ru/coaching/12-kouching.html http://step-ahead.ru/coaching/12-kouching.html

«Открой свою собственную сокровищницу и черпай сокровища оттуда».
                       
                              СУТЬ КОУЧИНГА не в научении какому-либо навыку, а в обучении тому, как расти и развиваться личностно и профессионально.  Суть хорошего коучинга В развитии ОСОЗНАННОСТИ и ОТВЕТСТВЕННОСТИ - двух составляющих успеха в любой деятельности.
Презентация Виктории Токаревой на круглом столе ICF Russia 25 мая 2010г Читать статью Виктории Токаревой в журнале «Справочник по управлению персоналом» ( №3, 2010г.)  «В поиске ответов: Роль коучинга в бизнесе» 
Когда нужен коучинг:
Для развития:
  • Когда стоят индивидуальные, УНИКАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ развития
  • Когда нужен быстрый и устойчивый результат
  • Когда нужно развитие и изменение на уровне СПОСОБНОСТЕЙ, УБЕЖДЕНИЙ и ЦЕННОСТЕЙ -т.е. выше, чем уровень знаний и навыков
Для выполнения рабочих задач:
  • Когда необходимо быстро освоить НОВУЮ ЛИДЕРСКУЮ роль (например, новому руководителю или при переходе и повышении на другую должность)
  • Когда нужно БЫСТРО и ЭФФЕКТИВНО начать работу над проектом
  • Когда нужно сплотить команду (в том числе проектную)
  • Когда нужно СОЗДАТЬ или ВЫБРАТЬ  стратегию, тактику и план действий
  • Когда необходимо быстро и качественно ПРИНЯТЬ решение
]]> tokareva Thu, 3 Jun 2010 15:11:59 +0400 Для обучения http://step-ahead.ru/train/11-dlya-obucheniya.html http://step-ahead.ru/train/11-dlya-obucheniya.html tokareva Thu, 3 Jun 2010 15:10:36 +0400 Обучение http://step-ahead.ru/trainings/10-obuchenie.html http://step-ahead.ru/trainings/10-obuchenie.html
                        «Сложность при руководстве любой группой состоит в том, что у каждого ее члена обязательно имеется собственная программа, собственный взгляд. Необходимо разработать такую иерархическую структуру, такую систему управления, при которой у людей не будет возникать ощущения, что вы давите на них, но при этом они охотно последуют за вами. Создайте у людей ощущение причастности, но не впадайте в грех Коллективного мышления – в принятии общих, коллективных решений есть что-то иррациональное».
 Роберт Грин


 В области ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВ мы специализируемся на трех направлениях – УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО, продажи и переговоры, КОММУНИКАЦИИ И ВЛИЯНИЕ. В каждом из этих направлений ПРЕДЛАГАЕМ тренинг любого уровня в зависимости от потребности компании и подготовленности участников.

alt

alt

alt
  • Проведение тренингов от первых шагов в управлении до вдохновляющего лидерства
  • Проведение тренингов от базовых продаж для «чайников» до жестких переговоров
  • Проведение тренингов от базовых коммуникаций до жестких манипуляций



 
 

 

  
     

Проведенные тренинги архив: Коучинг - инструмент повышения доходности бизнеса через усиление личного потенциала руководителя]]> tokareva Thu, 3 Jun 2010 15:08:48 +0400 Оценка http://step-ahead.ru/assessment/9-ocenka.html http://step-ahead.ru/assessment/9-ocenka.html
                В данном разделе МЫ ПРЕДЛАГАЕМ услуги, которые позволят МОТИВИРОВАТЬ сотрудников, ОБЪЕКТИВНО ОЦЕНИВАТЬ их работу и УПРАВЛЯТЬ ожиданиями.

alt

alt

alt
  • Разработка опросника
  •  Проведение опроса на сайте StepAhead
  • Предоставление обратной связи
  •  Интеграция с HR процедурами
  • Создание Центра оценки
  • Проведение Центра оценки
  • Передача Центра оценки специалистам компании
  • Написание технического задания
  • Разработка программы оценки персонала


 
 

 

  
     
]]> tokareva Thu, 3 Jun 2010 15:07:57 +0400 Кредо http://step-ahead.ru/credo/8-kredo.html http://step-ahead.ru/credo/8-kredo.html Люди из БИЗНЕСА х Компания из БИЗНЕСА = МЫ ИЗ БИЗНЕСА2

Уникальность создания компании заключается в том, что компания родилась и развивалась ВНУТРИ крупной компании.
             Ноябрь 2007
- Группа Компаний РОЛЬФ открывает новую бизнес-единицу - StepAhead - Корпоративный Университет.

Основная цель StepAhead - предоставлять комплексные услуги обучения и развития персонала ГК РОЛЬФ.

На должность Директора приглашается Виктория Токарева.

            Февраль 2009
- StepAhead, укрепив свои позиции внутри компании, заработав РЕПУТАЦИЮ БИЗНЕС ПАРТНЕРА, предоставляющего качественные услуги,

выходит из состава ГК РОЛЬФ и становится независимой компанией, оказывающей услуги в области Управления и Развития Человеческого капитала.

Виктория Токарева становится учредителем новой компании.


Наше преимущество - глубокое понимание клиента!

Наша ЦЕЛЬ - быть партнером для бизнеса, оказывать КАЧЕСТВЕННЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ и поддержку компании в области управления человеческим капиталом.

 

]]> tokareva Thu, 3 Jun 2010 15:05:44 +0400